Робочий календар на 2021 рік (норми тривалості робочого часу)

Календар робочого часу дуже важлива річ для підприємства, адже впливає врешті-решт на результат розрахунку заробітної плати.

Міністерство економіки щорічно у листі публікує орієнтири для підприємств щодо норм тривалості робочих днів/тижнів. Норми тривалості робочого часу на 2021 рік опубліковано на сайті Верховної Ради України. Розглянемо головні моменти робочого календарю.

Режим робочого часу

Дуже важливо визначитись з режимом робочого часу на підприємстві, це може бути класичний 40-годинний режим, тобто за один тиждень працівник не повинен працювати довше 40 годин. Або це може бути скорочений режим робочого часу для окремих категорій працівників, наприклад зайнятих на шкідливих виробництвах (стаття 51 КЗпП). Також робочий час може бути скорочено у деяких випадках, зокрема для вагітних (стаття 52 КЗпП). Міністерство економіки у своїх листах надає норми робочого часу для середньостатистичного підприємства з 5-денним робочим тижнем та двома вихідними днями у суботу та неділю. Якщо у підприємства інші вхідні дані, воно розробляє особисті норми.

Крім того ці показники не підходять для підприємств зі складним обліком часу, де є змінний характер роботи. Відділ кадрів таких підприємств розробляє норми робочого часу для кожної зміни окремо та доводить інформацію до працівників особисто.

Перенесення вихідних днів

Трудове законодавство гарантує працівникові перенесення вихідного дня у разі, якщо свято припадає на вихідний/не робочий день. У 2021 році при п’ятиденному робочому тижні з вихідними днями в суботу і неділю в обов’язковому порядку підлягають перенесенню святкові (неробочі) дні:

• субота 1 травня (День праці) — на понеділок 3 травня;

• неділя 2 травня (Пасха (Великдень)) — на вівторок 4 травня;

• неділя 9 травня (День Перемоги) — на понеділок 10 травня;

• неділя 20 червня (Трійця) — на понеділок 21 червня;

• субота 25 грудня (Різдво Христове) — на понеділок 27 грудня.

Скорочення часів роботи у передсвяткові дні

Це ще одна гарантія від Кодексу Законів про Працю України, яка передбачає скорочення тривалості робочого часу на одну годину напередодні святкових/не робочих днів (стаття 73 КЗпП). У разі п’ятиденного робочого тижня при 40-годинному режимі роботи, у 2021 році скорочується на одну годину робота у такі дні:

• середа 6 січня;

• п’ятниця 30 квітня;

• понеділок 23 серпня;

• середа 13 жовтня;

• п’ятниця 24 грудня;

• п’ятниця 31 грудня.

Перенесення робочих днів у 2021 році

Крім гарантованих трудовим законодавством норм, ще маємо рекомендації від Кабінету Міністрів України щодо перенесення робочих днів. Ці рекомендації не є обов’язковими для виконання, але зазвичай підприємства дослуховуються до рекомендацій. У 2021 році рекомендовано перенести наступні робочі дні:

  • п’ятниці 8 січня на суботу 16 січня;
  • понеділка 23 серпня на суботу 28 серпня;
  • п’ятниці 15 жовтня на суботу 23 жовтня.
  • п’ятниці 15 жовтня на суботу 23 жовтня.

З урахуванням всіх гарантованих та рекомендованих нормативів, маємо такий календар робочого часу на 2021 рік для підприємств з 5-денним робочим тижнем тривалістю 40 годин:

Зведені показники робочого часу на 2021 рік:

Норма тривалості робочого часу у годинах при різних режимах роботи:

Автор: Полянська Юлія

%d bloggers like this: