Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком. Как рассчитать сумму индексации?

Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в июне 2012 года. Базовым месяцем для неё был июль 2008г. (38,1%)  С 01.07.2012г. ей  повышена  надбавка за выслугу лет с 10% до 15% и установлена надбавка за выполнение особо важной работы в размере 25%. До выхода в указанный отпуск она получала надбавку за выполнение особо важной работы в размере 20%, а с 01.08.13- 35%.  Какой должна быть сумма индексации для этой работницы в июне, июле и августе 2012 года?

 

Для работницы, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, при определении базового месяца для проведения индексации должны сохраняться такие же условия начисления сумм индексации, как и у других работников, занимающих  аналогичные должности.

Порядок исчисления суммы индексации в приведенной ситуации рассмотрим на примере,  используя условные данные (см. табл. 1)

Таблица 1

dod30092013_1

 

В   июне   2012   года   месяце выхода из отпуска) работнице должна была начисляться  индексация исходя из ее базового месяца (июля 2008 года) в сумме 416,81 грн. (1 094,00 грн. х 38,1 : 100).

Если в июле 2012 года повысился ее должностной оклад и одновременно увеличился процент  надбавки за выслугу лет и надбавки за выполнение особо важной работы (с 20 % до 25 %), то,по нашему мнению, сравнение суммы             повышения         заработной              платы          с       суммой индексации  должно осуществляться исходя из   условий июля.   То есть сравнение суммы           повышения  заработной платы и суммы индексации должно осуществляться исходя из заработной платыиюля до ее повышения (при должностном окладе до повышения – 1 094 грн.) и заработной платы после ее повышения (при должностном окладе 1 102 грн.) (см. табл. 2).

Таблица 2

 dod30092013_2

Таким образом, сумма повышения зарплаты работницы в июле 2012 года составила 82,69 грн. 

(1 648,81 грн. – 1 566,12 грн.), а сумма индексации – 419,86 грн. (1 102,00 грн. х 38,1 %).

Поскольку              сумма           повышения              зарплаты                    меньше               суммы                     индексации,             фиксированная       сумма  индексации должна была равняться 337,17 грн. (419,86 грн. – 82,69 грн.). Следовательно, в  июле 2012 года у работницы должна была быть зафиксирована сумма индексации в размере 337,17 грн.

В августе 2012 года ей повышается надбавка за выполнение особо важной работы до 35 % (см. табл. 3).


Таблица 3

dod30092013_3

Сумма повышения зарплаты 131,91   грн. (1 780,72 грн.   1   648,81   грн.) не   превысила повышение зарплаты и фиксированную сумму индексации, определенную в июле 2012 года. При этом август 2012 года считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации. 

 Курсы бухгалтерского учета. Бухгалтерские курсы киев. Курсы 1С.

Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, главный специалист отдела уровня жизни и мониторинга бедности Министерства социальной политики Украины

Добавить комментарий